duminică, 24 februarie 2013

Autorităţile statului încurajează evaziunea fiscală?


Primăria Municipiului Câmpina a organizat, de curând, o cerere de ofertă privind asigurarea serviciilor de pază şi supraveghere a obiectivelor aflate pe raza teritorial administrativă a sus amintitei cinstite primării. Totul este, aparent, corect şi cinstit - „Suntem cinstiţi până la prostie”.
După ce mai multe societăţi private de profil au depus oferte, a fost considerată câştigătoare societatea de pază S.C. BIS PROTECT GRUP S.R.L. după criteriul „preţul cel mai scăzut”. Până aici, nimic demn de luat în seamă!
Interesant este, însă, preţul la care s-a atribuit această licitaţie: 5,4 lei/oră/agent pază. Repet: 5,4 lei/oră/agent pază.


De ce oare mă mir şi mă tot mir atât? Păi, să vă explic stimaţi cititori... Tariful exprimat de S.C. BIS PROTECT GRUP S.R.L., acela de 5,4 lei/oră/agent pază, este ireal din mai multe puncte de  vedere.
În primul rând, în conformitate cu salariul minim pe economie costurile minime pe oră/agent pază sunt de 5,71 lei/oră/agent pază. O situaţie clară este prezentată în tabelul următor.



Ţinând cont de datele prezentate mai sus, cum, Doamne Iartă-mă, au ajuns cei de la S.C. BIS PROTECT GRUP S.R.L. la preţul acesta. Este un mister? Este un miracol? Oare cei de la S.C. BIS PROTECT GRUP S.R.L. deţin secretul profitului din nimic? Sunt debusolat total! Şi asta m-i se întâmplă pentru că datele prezentate nu includ costurile cu echipamentul din dotarea agentului de 5,4 lei şi nici cheltuielile cu orele suplimentare, sporurile de noapte, concediile de odihnă sau medicale ori cu activităţile de control inopinat. Este ca şi cum ai face pază cu manechine de celuloid în loc de oameni, pentru că acele manechine nu cer salarii, nu cer concedii şi alte sporuri şi în acest fel are şi S.C. BIS PROTECT GRUP S.R.L. ceva profit. 
De precizat este faptul că dacă s-ar introduce şi aceste cheltuieli enumerate anterior atunci am ajunge la un onorabil preţ de 7,5 lei/oră/agent pază.
Trist este că PRIMĂRIA MUNICIPIULUI CÂMPINA s-a pretat să accepte de la un ofertant un preţ de dumping, favorizând în acest fel EVAZIUNEA FISCALĂ.
Ori, în „GHID PENTRU ACHIZIŢII PUBLICE” editat de Ministerul Finanţelor Publice la Capitolul „SIMPTOME DE FRAUDĂ ŞI CORUPŢIE”, punctul „1”, privind cauzele care generează corupţia ori frauda, este precizat termenul de „un preţ artificial”. Ca să nu mai vorbim de respingerea unei oferte ca fiind neconformă.
Această societate declarată câştigătoare trebuia din start respinsă din cauza prezentării acelui preţ artificial. Asta nu o spun eu, ci LEGEA, conform art. 36, alin. 2, punctul „c”, Secţiunea I, Capitolul IV - „Aplicarea procedurilor de atribuire”  din HG 925/2006, care enunţă cu surle şi trâmbiţe că o ofertă este neconformă dacă „conţine în cadrul propunerii financiare preţuri care nu sunt rezultatul liberei concurenţe şi care nu pot fi justificate” (http://legeaz.net/hg-925-2006/art-36-aplicarea-procedurilor-de-atribuire).
În cazul de faţă vorbim despre un preţ care nu reflectă realitatea, dat fiind faptul că este foarte mic, ceea ce conduce la ideea de supravieţuire a ofertantului câştigător prin adoptarea unor soluţii „neortodoxe”(comisioane ilegale, neîntocmirea contractelor de muncă în raport cu orele prestate, declaraţii false etc). Şi cum se traduce stimaţi cititori această practică, în limbaj absolut civilizat? Răspuns corect: EVAZIUNE FISCALĂ!  
Dar cine este marele câştigător S.C. BIS PROTECT GRUP S.R.L.? Potrivit http://www.firme.info/bis-protect-grup-srl-cui29329053/ vă informez că:
1. Informaţii generale privind S.C. BIS PROTECT GRUP S.R.L. preluate la data de 23.11.2012
- Firma înfiinţată în anul 2011.
- Ultima înregistrare la ANAF: 10.01.2012.
- Prelucrarea ultimelor informaţii depuse la ANAF: 24.02.2012.
- Agent comercial înregistrat ca plătitor de impozit pe profit înregistrat la data de 11.11.2011.
- Firma plătitoare de TVA începând cu data de 01.02.2012 .
- Nu există înregistrări că se plătesc asigurări sociale.
- Nu există înregistrări că se plătesc contribuţii de asigurări pentru şomaj.
- Nu există înregistrări că se plăteşte contribuţia angajatorilor pentru Fondul de garantare pentru plata creanţelor sociale.
- Nu există înregistrări că se plăteşte contribuţia pentru asigurări de sănătate.
- Nu există înregistrări că se plăteşte contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de la persoane juridice sau fizice.  
2. S.C. BIS PROTECT GRUP S.R.L. - Date Economice
- Cifra de faceri: 27.500 Lei.
- Profitul net: 0 Lei.
- Pierdere net: 435 Lei.
- Profit brut: 0 Lei.
- Pierdere brut: 435 Lei.
- Salariaţi: 0 angajaţi.
- Tipul de activitate, conform clasificării CAEN: Activităţi de protecţie şi gardă.
- Datorii Total: 25.000 Lei.
- Cheltuieli totale: 27.935 Lei.
- Venituri totale: 27.500 Lei.
- Active imobilizate TOTAL: 2.045 Lei.
- Active circulante TOTAL: 22.720 Lei.
- Stocuri: 0 Lei.
- Disponibilităţi băneşti/Casă şi conturi la bănci: 0 Lei.
- Creanţe: 21,066 Lei.
- Cheltuieli în avans: 0 Lei.
- Venituri in avans: 0 Lei.
- Capitaluri: -235 Lei.
- Patrimoniul regiei: 0 Lei.
- Patrimoniul public: 0 Lei.
- Provizioane pentru riscuri si cheltuieli: 0 Lei.
- Capital social subscris şi vărsat: 200 Lei.
Dumneavoastră, nu v-i se pare că acest „câştigător” seamănă foarte bine cu o „firmuliţă de apartament” transformată peste noapte într-o căpuşă cât toate zilele care a găsit ceva bun de supt de la STATUL nostru scump, darnic şi drag, ai cărui slujbaşi mărunţi sunt mereu cu ochii cât cepele şi cu buzunarele larg deschise după un ciubucel cât mai dulce?
Stimaţi cititori, dacă mă mai suportaţi un pic o să vă explic cum stau lucrurile.
Firma S.C. BIS PROTECT GRUP S.R.L. provine din S.C. GALANT SECURITY S.R.L. care în momentul de faţă se află în faliment.
Schema după care se lucrează, în general, este una simplă pe principiul „suveică”. Adică, de regulă, diverse persoane din lumea interlopă sau foşti poliţişti ori ofiţeri de securitate, oameni cu o moralitate îndoielnică înfiinţează o societate care prestează servicii de securitate care are în prim plan un administrator „interfaţă”, de regulă un „no name”. Ulterior, această societate practică preţuri de „dumping” care nu pot fi acoperite în mod cinstit şi real: nu plătesc TVA introducând facturi fiscale false, nu fac contracte de muncă personalului pe timpul real de lucru sau nu le fac deloc acte oamenilor, au un rulaj mare de personal pe timp limitat, etc. Apoi, urmează plata unor comisioane la administraţia financiară iar reprezentanţii acesteia „uită” să îi someze astfel firma înregistrează datorii colosale care sunt, ulterior, şterse din baza de date. Vă vine să credeţi? OK.
În final, firma cu probleme dar „dădătoare de ciubuc” este băgată în faliment şi apoi „omul din umbră” (Patronul firmei băgată în faliment) înfiinţează o altă firmă cu un alt administrator (la fel de priceput ca anteriorul) care urmează aceiaşi schemă. Şi o ţin aşa până la adânci bătrâneţi pe principiul „Hai să-i prostim pe proşti”.
Şi ca să vezi poveste! Reprezentaţii S.C. BIS PROTECT GRUP S.R.L. mai au şi alte contracte în judeţul Prahova, care sunt la fel de evazioniste. Mai mult decât atât, culmea tupeului, ei se laudă, pe faţă, că ar avea relaţii „şmechere” la ITM, Poliţie şi la respectabilul şi temutul ANAF. Astfel, micul dădător de şpăguţă este acoperit până peste cap.   
Ei... în cazul acesta, prostul cel mare şi câştigătorul premiului „Boul de Aur” este STATUL, că doar el este păgubit. Sau nu îl interesează? Ce mai! În România este posibil şi numai şmecherii trăiesc bine. Ceilalţi,... Dumnezeu cu Mila Sa!

luni, 18 februarie 2013

Accident grav de muncă la PENNY XXL SIBIU


Poarta care a ucis agentul de pază
Grupul REWE întreprinde toate demersurile pentru a nu apărea în presă informaţia legată de un regretabil accident de muncă.
Din această cauză, până în data de azi 18.02.2013, evenimentul produs pe data de 03.02.2013 a fost trecut sub tăcere.
Mai exact, în data de 03.02.2013, la magazinul Penny XXL Sibiu, în jurul orelor 23.30, la poarta de acces auto, a sosit un lucrător comercial care locuia într-un apartament aflat în incinta obiectivului.
Agentul de pază, GUJU MARIUS CONSTANTIN, care a fost domiciliat în Sibiu, str. Arieşului nr. 1, sc. B, etj. 2, apt. 29, CNP 1710322323911, încadrat la societatea de pază SWAT, a încercat să deschidă poarta de acces.
Aceasta fiind defectă de aproximativ 3 ani, prezenta greutate în manipulare fapt care a condus la căderea acesteia peste agentul de pază SWAT, provocându-i instantaneu moartea. Precizez că, agentul de pază se afla în serviciu de 24 de ore, lucru datorat lipsei de personal a firmei de pază angajatoare.

Calea de rulare a porţii - Ansamblu
Cu toate că, societatea SWAT a afirmat că vina este exclusiv a societăţii REWE, aceasta nu a putut face dovada concretă că agentul de pază a fost instruit conform planurilor de prevenire şi protecţie S.S.M. în scopul înlăturării şi diminuării riscurilor.
Totodată, nu există dovezi de instruire tematică şi nici procese verbale de instruire colectivă, Societatea REWE avea obligaţia de a instruii tot personalul care îşi desfăşoară activitatea în magazinul Penny XXL Sibiu, cel puţin cu privire la riscurile generale la care aceştia se expun în spaţiile sau zonele deţinute de REWE sau avute în folosinţă de această societate.

Calea de rulare a porţii - Detaliu
Este posibil ca documentele prezentate de către reprezentanţii REWE cu privire la faptul că această poartă a fost reparată, să nu fie tocmai în regulă, fiind cunoscut de către toţi angajaţii, faptul că această poartă este defectă de 3 ani.
Din declaraţiile agenţilor de pază, colegi de schimb cu agentul decedat, reiese că aceştia au fost chemaţi la sediul I.T.M. SIBIU pentru a da o declaraţie. Cu toate că nu au fost instruiţi şi nu au semnat vreodată un document (fişă) de protecţia muncii, acestora l-i s-a pus în vedere că dacă mai vor să lucreze la societatea de pază SWAT sau la obiectivul aparţinând REWE, să declare că au fost instruiţi în conformitate cu normele S.S.M. în vigoare.
Ceea ce ar fi trebuit să fie opritorul porţii
Potrivit unor date de ultimă oră, tendinţa este ca vina pentru acest nefericit accident de muncă să aparţină exclusiv celui decedat. Firma REWE vehiculează că agentul decedat ar fi avut probleme de ordin psihic.
Familia agentului decedat, consternată de cele întâmplate, a refuzat prezenţa reprezentanţilor SWAT şi REWE la ceremonia funerară precum şi propunerile ruşinoase şi de joasă speţă privind o înţelegere pe cale amiabilă pentru o viaţă de OM pierdută.
DANIEL GROSS - Administrator REWE
Mă întreb oare, care este poziţia conducerii REWE? Oare domnul DANIEL GROSS - administrator REWE - supranumit şi groparul MINIMAX DISCOUNT, a început, la propriu, să îngroape oamenii cu care lucrează? Oare domnul DANIEL GROSS şi ceilalţi responsabili din conducerea REWE dorm bine noaptea? Dacă răspunsul la această întrebare este DA, atunci avem o problemă.
Domnilor, voi cei cu funcţii de conducere pentru care încasaţi salarii frumoase, oamenii care vă bagă milioane în buzunare, cei care trudesc pentru profitul dumneavoastră în schimbul unui colţ de pâine, au nevoie măcar de condiţii sigure de muncă. Atât!
      Oricum, eu spun: Odihnească-se în pace bietul agent nevinovat şi să le fie somnul „uşor” celor vinovaţi pentru moartea unui OM.